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关于设定提存方案下列表述中正确的有（）。
文章出处：华体会hth登录页面 发表时间： 2024-04-03 11:17:27
设定提存方案，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承当进一步付出责任的离任后福利方案
企业应在财物负债表日确以为交换员工在管帐期间内为公司能够供给的服务而应交给设定提存方案的提存金，并作为一项费用计入当期损益或相关财物本钱
设定提存方案的精算危险和出资危险实质上要由员工来承当，企业不承当与基金财物有关的危险
甲企业为管理人员设立了一项企业年金：每月该企业依照每个管理人员薪酬的3%向独立于甲企业的年金基金缴存企业年金，年金基金将其计入该管理人员个人账户并担任资金的运作。该管理人员退休时能够一次性取得其个人账户的累积额，包含公司历年来的缴存额及相应的出资收益。公司除了依照约定向年金基金缴存之外不再负有其他责任，既不享有缴存资金发生的收益，也不承当出资危险。甲企业共有管理人员500名，2×19年甲企业管理
